19 Şubat Perşembe günü başlayacak olan Ramazan ayı, çalışma hayatında hem işçiler hem de işverenler için yeni bir dönemi başlatıyor. Oruç tutan personelin yemek parasından yıllık izin haklarına, merakla beklenen emekli bayram ikramiyesinin zamlı tutarından ödeme takvimine kadar tüm detaylar netleşti. 5 bin TL’ye çıkarılması beklenen ikramiyeler için Mart ayı işaret edildi. İşte Ramazan ayına özel iş hukuku rehberi ve ikramiye takvimi…
Ramazan ayının ruhu iş yerlerine yansırken, milyonlarca çalışan ve emekli haklarını araştırmaya başladı. İş hukukunda oruç tutan personelin hakları korunurken, emekliler için de bayram öncesi müjdeli haber TBMM yolunda.
Ramazan ayı süresince iş yerlerinde uygulanacak kurallar, İş Kanunu ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) çerçevesinde şekilleniyor:
Yemek Parası Kesilebilir mi? İş yerinde yemek nakit veya kart (Sodexo, Ticket vb.) olarak veriliyorsa, işçi oruç tutsa bile bu ödeme kesilemez. Ancak yemek, iş yeri yemekhanesinde veriliyorsa; oruç tutan işçiye ayrıca nakit ödeme yapılması tamamen işverenin takdirindedir.
Yıllık İzin Kısıtlaması Var mı? Mevzuatta Ramazan ayında izin kullanılamayacağına dair hiçbir engel yoktur. Kıdemi dolan her işçi, usulüne uygun talepte bulunarak bu ayda yıllık izne çıkabilir.
Erken Paydos Mümkün mü? Oruç tutan bir çalışan, öğle molasını kullanmayıp işten erken çıkmak isteyebilir. Bu durum yasal bir zorunluluk değil, ancak işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması ile mümkün olan bir esnekliktir.
“Oruçlu musun?” Sorusu Yasak: Anayasa gereği kimse inancını açıklamaya zorlanamaz. İşveren, vardiya veya İSG düzenlemesi dışında işçiye oruç sorgulaması yapamaz.
17 milyon emekli, dul ve yetimin gözü kulağı TBMM’ye gelecek torba yasada:
Zamlı Tutar: Mevcut 4 bin TL olan bayram ikramiyesinin 5.000 TL’ye yükseltilmesi hedefleniyor.
Ödeme Takvimi: Ramazan Bayramı’nın 20 Mart’ta başlayacak olması nedeniyle, ödemelerin bayramdan önceki hafta olan 9-14 Mart tarihleri arasında hesaplara yatırılması bekleniyor.
Dul ve Yetimlerin Payı: İkramiyeler maaş hisse oranına göre yatacak. Yüzde 75 hissesi olan eşe 3.750 TL, yüzde 50 hissesi olana 2.500 TL, yüzde 25 alana ise 1.250 TL ödeme yapılacak.
Kaynak – Haber Merkezi
500 bin liranız varsa bu rakamları kaçırmayın! Bankaların yeni müşterilere özel sunduğu “hoş geldin” faizleri aylık 15 bin TL net kazancın kapısını açtı. Dijital bankacılık avantajlarıyla getirisini artırmak isteyenler için tüm detaylar haberimizde. Türk Lirası birikimlerini vadeli mevduat hesaplarında değerlendirmek isteyen yatırımcılar için 2026 yılı, bankalar arasındaki kıyasıya bir faiz yarışıyla başladı. 23 Şubat 2026 […]
