2024-2025 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri 1 Ağustos'ta yapılacağı için eğitim sendikalar üyelerinden görüş almaya başladı.Öte yandan öğretmenlerde değişik platformlarda beklentilerini dile getiriyor. Biz de o istekleri, talepleri burada derlemeye çalıştık.

Bir çok kamu sendikları Ağustos ayında yapılacak 7. dönem toplu sözleşme ile ilgili, ilkelerini, beklentilerini duyurdu.Bazılarına aşağıda yer verdik.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre kamu çalışanları için hayati önem taşıyan;Kamu görevlilerinin geneline ve hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal haklara İlişkin 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan 7. dönem toplu sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos 2023 tarihinde başlayacak.

6.dönem toplu sözleşme toplantısı 2 Ağustos’ta başlamış  ve 3 hafta sürmüştü.2022 için %5+7 2023 için %8+6 oranındaki zam artışı için imza atılmıştı. Bakalım 7. toplu sözleşme ne kadar sürecek? Ve hangi kazanımlar elde edilecek?

25 Ağustos 201 tarih ve 31579 sayılı resmi gazete yayınlanan 2022 - 2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme Kararları için TIKLAYIN

7.dönem toplantıda kamu görevlilerinin geneline yönelik mali ve sosyal hakların yanında ayrıca; Büro, bankacılık ve sigortacılık, Eğitim-öğretim ve bilim, sağlık ve sosyal , yerel yönetim, basın-yayın ve iletişim, kültür ve sanat, bayındırlık-inşaat ve köy, ulaştırma, tarım ve ormancılık, enerji-sanayi ve madencilik,diyanet ve vakıf hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal haklarla ilgili olarak 6.dönemde olduğu gibi önemli kararlar alınacak. Toplantıda her bir hizmet kolunu yetkili sendika temsil edecek.

Öğretmenlerin Ağustos'da yapılacak toplu sözleşmeden beklentileri-istekleri

Öğretmenlerin, sosyal medyada değişik forumlarda dile getirdikleri taleplerden bazıları:

-Zam talepleri oran artı enflasyon farkı şeklinde değil, enflasyon artı oran şeklinde olmalıdır.
-Uzman ve baş öğretmenlik tazminatları emekliliğe de etki etmeli,
-Seyyanen zam yapılacaksa taban aylığa yapılmalı ki emekliliğe de faydası olsun,
-Ek ders ücretlerinin düşük kalması (özellikle ücretli öğretmenleri çok etkiliyor),Emekli öğretmenlerin (memurların) seyyanen zamdan faydalanamaması,Eğitime hazırlık ödeneğinin çok düşük kalması konuları masaya yatırılmalı.
-Ek ders ücretine %100 zam yapılmalı ve ek dersten vergi alınmamalı.
-Eğitim ödeneği 1 maaş olmalı ve Öğretmenler gününde 1 maaş ikramiye verilmeli,
-Tüm branşlarda maaş karşılığı 15 saat olmalı,
-Nöbet ek dersin  6 saate çıkartılmalı,
-Köy öğretmenlerine yol-yemek ödeneği.
-Eğitim-öğretim ile ilgili elektronik cihazlardan alınan vergilerin fatura karşılığında geri ödenmesi (bilgisayar, tablet vb.)
-Yüksek Lisanslı öğretmenlerin ek dersi 40% arttırımlı olmalı,
-Büyüksehir öğretmenlerine ücretsiz toplu taşıma ve kira desteği,
-Öğretmen maaşları 3 asgari ücrete eşitlenmeli.
-İYEP %100 ödenmeli,
-Kırtasiye ücreti;(eğitim öğretim ödeneği) 1 maaş ücrete eşitlenmeli,
-Ayda 4 kereye kadar alınan raporlardan ek ders kesilmesi kaldırılmalı. (Öğretmenlerin de insan olduğu ve hastalanabileceği unutulmamalı.),
-Maaş promosyon Anlaşmalarının Bakanlık Bünyesinde Yapılması,
-Sendika Üyelikle ve İstifa İşlemlerinin E – Devlet Üzerinden Gerçekleştirilmesi,
-Haftada 2-3 nöbete ücret verilmeli. Bu sayede benim gibi nöbet tutmak istemeyenler yerine fazla nöbet ücreti almak isteyenler tutabilir,
-Toplu sözleşme primi kaldırılsın, sendika ücretini devlet değil memurun kendisi ödesin de o zaman görelim yetkili sendika aynen kalıyor mu?Başka türlü buçuklardan kurtulamayız:)
-Aile yardımı (eş-çocuk) mutlaka işe yarar bir seviyeye yükseltilmelidir. Özellikle çocuk yardımı mutlaka artırılmalıdır,
-Büyükşehirlerden başlamak üzere kira yardımı değişen oranlarda tüm memurlara verilmelidir,
-Bayram ikramiyesi konusunda mutlaka diretilmelidir,
-Giyim ve yol yardımı da dahil edilmelidir. Çünkü özellikle büyükşehirlerde yol ücreti ciddi miktarda bir gider kalemidir. İşçilerde ve bir çok memurda yemek, yol, giyim yardımı gibi kalemler varken öğretmende yoktur,
-Zorunlu hizmet bölgelerinde çalışan öğretmenler için ek bir ödeme yapılmalıdır,
-Öğretim yılına hazırlık ödeneği en az en düşük devlet memuru maaşının %50'si olarak güncellenmeli ve bu oran her yıl için bu tutara göre belirlenmelidir,
-Ek ders ödemeleri her ay en geç ayın 1'inde ödenmeli, bu mümkün olmuyorsa maaş ödemesi ile birlikte ve gecikmeden ödenmesi için karar alınmalıdır. Yani ödeme günü sabit olmalı ve değişmemelidir,
-Promosyon anlaşması için okullara yetki verilmeli, öğretmenler de emekliler gibi istediği bankayla anlaşma yapabilmelidir,
-MTSK uygulama (direksiyon) ve SRC gibi sınavların ücretleri de 6 ayda bir artmalı. Yani adayların ödediği ücretin sadece Ocak ayında değil Temmuz ayında da artmalı.
-Bütün sınavlar (ÖSYM ve üniversitelerin yaptığı dahil) için bir görevli ücreti kuralı gelmeli. Katsayılar değiştikçe artan ve sınav süresine göre değişen,
-E-sınav görevli ücretleri aydan aya topluca değil, direksiyon sınavı ücretlileri gibi haftalık yatmalı,

Türkiye Kamu-Sen Toplu Sözleşme Prensipleri için TIKLAYIN
Eğitim Gücü Sen'in talepleri
için TIKLAYIN
Türk Büro-Sen'
in sürece ilişkin ilkeleri için TIKLAYIN

Görüşme sonunda alınan kararlar resmi gazetede yayınlanıp "2024 - 2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme Kararları" şeklinde uygulanacak.

Bakalım, 2024-2025 yıllarında öğretmenleri yakından ilgilendiren 7. toplu sözleşmede "Eğitim-öğretim ve bilim hizmet kolu" na yönelik hangi kazanımlar elde edilecek, merakla bekliyoruz.

DEĞERLİ ÖĞRETMENİM!

SEZ DE GÖRÜŞLERİNİ-İSTEKLERİNİ AŞAĞIDA YORUMLAYARAK DİLE GETİREBİLİRSİN...

Kamu kurum ve kuruluşlarındaki yaklaşık 700 bin işçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü için TIKLAYINIZ