Türkiye’nin emeklilik sisteminde devrim niteliğinde bir değişikliğe gidiliyor. 2026 yılında yürürlüğe girmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlar için zorunlu tasarruf dönemi resmen açılıyor. İşveren katkısı ve %30 devlet desteğiyle büyüyecek olan sistemde; asgari ücretli, memur ve özel sektör çalışanının maaşından yapılacak net kesintiler belli oldu.
Sosyal güvenlik sistemini güçlendirmeyi ve çalışanlara emeklilik hayatında ek gelir sağlamayı hedefleyen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için takvim netleşiyor. 2026 yılının ikinci çeyreğinde (Nisan-Haziran dönemi) hayata geçirilmesi planlanan yeni model, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) çok daha katı ve kapsayıcı kurallarla geliyor. “Zorunlu katılım” ve “cayma hakkı yok” prensipleri üzerine kurulan TES, çalışanların emeklilik refahını artırmayı amaçlıyor.
Yeni sistem, tasarrufu bireysel bir tercihten çıkarıp kurumsal bir zorunluluğa dönüştürüyor:
Zorunlu ve Kalıcı: BES’teki gibi 2 ay içinde sistemden çıkma (cayma) hakkı bulunmayacak.
İşveren de Elini Taşın Altına Koyuyor: İlk kez işverenler de her bir çalışan için %3 oranında ek katkı payı ödemekle yükümlü olacak.
Devlet Desteği Rekor Seviyede: Devletin sunduğu katkı payı %20’den %30’a yükseltilerek fonların daha hızlı büyümesi sağlanacak.
10 Yıl Şartı: Fonlara erişim için en az 10 yıl sistemde kalma veya SGK emeklilik yaşını doldurma şartı aranacak.
Sistemde birikimler brüt maaş üzerinden hesaplanacak. İşte 2026 projeksiyonuna göre çalışanların cebinden çıkacak tutarlar ve fonlarında birikecek aylık toplam miktarlar:
Özellikle genç yaştaki çalışanlar için TES, ciddi bir sermaye biriktirme aracına dönüşebilir. Mevcut brüt asgari ücret üzerinden yapılan simülasyona göre; bir asgari ücretlinin fonunda (ek getiriler hariç, nominal olarak) 10 yıl sonunda yaklaşık 309 bin TL, 20 yıl sonunda ise 618 bin TL birikmesi öngörülüyor. Emeklilik yaşı geldiğinde bu tutarlar aylık “ikinci maaş” olarak ödenebilecek veya toplu para olarak alınabilecek.
Sistemin en çok konuşulan yönü ise esneklik payının düşük olması. Mevcut taslakta erken çıkış hakkının bulunmaması, özellikle düşük gelirli çalışanların nakit akışı açısından soru işaretleri yaratıyor. Yasal düzenleme Meclis Genel Kurulu’na geldiğinde, evlilik, konut alımı veya ağır hastalık gibi “istisnai” durumlarda fonun bir kısmının çekilip çekilemeyeceği netlik kazanacak.
Kaynak – Haber Merkezi
500 bin liranız varsa bu rakamları kaçırmayın! Bankaların yeni müşterilere özel sunduğu “hoş geldin” faizleri aylık 15 bin TL net kazancın kapısını açtı. Dijital bankacılık avantajlarıyla getirisini artırmak isteyenler için tüm detaylar haberimizde. Türk Lirası birikimlerini vadeli mevduat hesaplarında değerlendirmek isteyen yatırımcılar için 2026 yılı, bankalar arasındaki kıyasıya bir faiz yarışıyla başladı. 23 Şubat 2026 […]
