Asgari Ücretli ve Memur Yaşadı! İkinci Maaş İçin Geri Sayım Başladı

Mevcut emeklilik sistemini desteklemek ve çalışanların emeklilik dönemindeki refah seviyesini korumak amacıyla geliştirilen TES, uzun vadeli birikim odaklı bir yapı üzerine kuruluyor. 2026 Orta Vadeli Program (OVP) hedefleri doğrultusunda şekillenen sistem, bireysel emeklilikten (BES) daha kapsamlı ve katı kurallara sahip olacak.

Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde devrim yaratacak “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi” (TES) için geri sayım hızlandı. 2026 yılı bahar aylarında hayata geçirilmesi planlanan yeni modelle; asgari ücretliden memura kadar tüm çalışanlar için SGK maaşına ek olarak “ikinci bir emekli maaşı” imkânı doğuyor. Çalışan, işveren ve devletin ortak katkısıyla büyüyecek olan sistemde, devlet desteği %30 gibi rekor bir seviyede olacak. İşte maaşlardan yapılacak kesinti tutarları ve sistemin işleyişine dair tüm merak edilenler…

TES NASIL ÇALIŞACAK? ÜÇLÜ KATKI MODELİ

Yeni sistemde birikimler tek bir koldan değil, üç farklı kaynaktan beslenecek:

Çalışan Payı: Brüt maaşın %3’ü oranında düzenli kesinti yapılacak.

İşveren Payı: İşveren de çalışanın birikimine brüt maaşın %3’ü oranında katkı sunacak.

Devlet Desteği: Devlet, toplam birikimin üzerine %30 oranında ilave katkı sağlayarak fonun büyümesini hızlandıracak.

MAAŞLARDAN NE KADAR KESİNTİ YAPILACAK?

2026 yılı öngörülerine göre çalışanların cebinden çıkacak tahmini rakamlar şu şekilde:

Asgari Ücretli: Aylık yaklaşık 1.000 TL.

Orta Gelir Grubu: Maaşa göre 1.500 TL ve üzeri.

Memurlar: Yaklaşık 2.000 TL seviyelerinde.

Önemli Not: Otomatik Katılım Sistemi (OKS) bu yapıya dahil edileceği için çalışanlardan “çift kesinti” yapılmayacak.

SİSTEMDEN AYRILMA VE EMEKLİLİK ŞARTLARI

TES, mevcut BES’ten farklı olarak daha disiplinli bir tasarrufu esas alıyor:

Süre Şartı: Sisteme girenlerin en az 10 yıl boyunca kalması hedefleniyor; erken çıkış imkânları oldukça kısıtlı tutulacak.

Yaş Sınırı: Birikimlere erişim SGK emeklilik yaşlarıyla (kadınlarda 58-65, erkeklerde 60-65) uyumlu olacak.

Ödeme Şekli: Birikimler tek seferde “toplu para” olarak değil, ömür boyu veya belirli bir süre boyunca “ikinci maaş” şeklinde ödenecek.

İş Değişikliği: Başka bir işe geçen çalışanın hakları kaybolmayacak; birikimler yeni işverene aktarılarak devam edecek.

KİMLERİ KAPSIYOR?

Sadece özel sektör değil, kamu çalışanları da (öğretmenler, doktorlar, polisler vb.) TES kapsamına dahil edilecek. Devlet, kamuda hem işveren payını üstlenecek hem de %30 destek vermeye devam edecek.

Kaynak – Haber Merkezi